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新聞詳情

深圳競業限制補償金的相關規定

 二維碼 278

深圳經濟特區企業技術秘密保護條例(2009修正)

頒布單位:深圳市人民代表大會常務委員會

文號:

頒布日期:2009-08-13

執行日期:2009-08-13

時 效 性:現行有效

效力級別:地方性法規

第二十一條 企業可與其高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的員工簽訂競業限制協議。

第二十二條 競業限制協議應當以書面形式簽訂,一般包括以下主要條款:

(一)競業限制的范圍、地域;

(二)競業限制的期限;

(三)補償費的數額及支付方式;

(四)違約責任。

第二十三條 競業限制的期限最長不得超過解除或者終止勞動合同后二年,超過二年的,超過部分無效。

競業限制協議中沒有約定期限或者約定不明確的,視為無固定期限協議,可以隨時解除協議,但應當提前至少一個月通知對方。

第二十四條 競業限制協議約定的補償費,按月計算不得少于該員工離開企業前最后十二個月月平均工資的二分之一。約定補償費少于上述標準或者沒有約定補償費的,補償費按照該員工離開企業前最后十二個月月平均工資的二分之一計算。

第二十五條 競業限制補償費應當在員工離開企業后按月支付。用人單位未按月支付的,勞動者自用人單位違反約定之日起三十日內,可以要求用人單位一次性支付尚未支付的經濟補償,并繼續履行協議;勞動者未在三十日內要求一次性支付的,可以通知用人單位解除競業限制協議。